今年以來，曲靖新華書店對照產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作相關(guān)要求，圍繞產(chǎn)業(yè)工人“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大”等重點任務(wù)，推動產(chǎn)改工作落地見效。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實產(chǎn)改工作基礎(chǔ)。成立產(chǎn)改試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《曲靖公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作方案》和工作清單，各部門、各分公司按照職責(zé)分工，進一步分解任務(wù)、明確責(zé)任人和責(zé)任時限，推動產(chǎn)改試點工作夯實基礎(chǔ)。

強化宣傳引導(dǎo)，抓牢思想政治建設(shè)。利用黨支部“三會一課”、主題黨日等活動形式，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，抓好產(chǎn)業(yè)工人理論學(xué)習(xí)和思想武裝。截至目前，各黨支部開展黨員大會67場次，支委會70場次，黨課32場次，主題黨日活動97場次。同時，召開產(chǎn)改工作推進會，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團《關(guān)于創(chuàng)建云南出版集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作的通知》要求，制定印發(fā)《曲靖公司青年理論學(xué)習(xí)小組實施方案》，在本部、各分公司成立青年理論學(xué)習(xí)分組，進一步強化青年思想政治建設(shè)。

完善配套制度，推動產(chǎn)改工作走深走實。對《內(nèi)部控制管理制度匯編》進行“立改廢釋”，強化內(nèi)部控制體系管理建設(shè)，細(xì)化職工薪酬管理和績效考核制度辦法，深化內(nèi)部分配制度改革。截至目前，修訂、廢止制度38項，新增制度7項，保留制度41項，共匯總形成適用制度83項，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營管理、行政管理、人力資源等11個方面。

關(guān)心關(guān)愛職工，增強產(chǎn)業(yè)工人歸屬感。持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。截至目前，女職工占公司總?cè)藬?shù)50.14%，一線職工占公司總?cè)藬?shù)85.8%，工會干部占公司總?cè)藬?shù)8.07%，先進工作者（含先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）占公司總?cè)藬?shù)8.36%，一線職工黨員人數(shù)占公司黨員總?cè)藬?shù)50%。同時，積極開展職工慰問139人次，看望住院職工15人次，營造關(guān)愛產(chǎn)業(yè)工人、增強產(chǎn)業(yè)工人歸屬感的濃厚氛圍。

曲靖新華書店黨委將持續(xù)加強對工會的政策指導(dǎo)和工作指導(dǎo)，把重點工作和產(chǎn)改試點工作有機結(jié)合、貫通起來，構(gòu)建本部和各分公司上下聯(lián)動、左右協(xié)同、整體推動的工作格局，助推產(chǎn)改工作縱深發(fā)展。